معرفی سامانه مدیریت پرداخت کارکنان نظام اداری کشور
تاریخ انتشار: ۲۲ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۷۶۲۲۶
سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کرد: سامانه مدیریت پرداخت کارکنان نظام اداری کشور در نشستی توسط نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور و با حضور نمایندگانی از امورهای بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور معرفی شد.
به گزارش ایران اکونومیست از سازمان برنامه و بودجه کشور، نشست آموزشی معرفی سامانه مدیریت پرداخت کارکنان نظام اداری کشور توسط نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور و در دو بخش «معرفی سامانه و فرایندها» و «ورود به سامانه»، امروز (سه‌شنبه ۲۱ شهریورماه ۱۴۰۲) در سازمان برنامه و بودجه کشور، برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
«محمدرضا ترکی»، مدیرکل دفتر توسعه حکمرانی داده مبنای سازمان اداری و استخدامی کشور، در ابتدای این نشست گفت: این نشست آموزشی در اجرای جزء (۱) بند (الف) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور مبنی پرداخت هرگونه حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر به تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی صرفا براساس اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه نظام اداری (سینا) پس از تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور از طریق وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) و به ذی‌نفع نهایی، برگزار می‌شود.
وی در ادامه افزود: با توجه به تکالیف مقرر شده در قانون یادشده و همچنین بند (الف) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۱، جلسات متعددی بین سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی از سال گذشته تاکنون به‌صورت مستمر برگزار شده و فرایندهای اجرایی نحوه تبادل اطلاعات سه‌جانبه میان مجریان این قانون بررسی شده است تا زیرساخت‌های لازم برای اجرای این فرایند آماده‌سازی شود که فرایند نحوه اجرا بین سه دستگاه نهایی شده و تبادل وب‌سرویس‌های تبادل اطلاعات در حال انجام است.
ترکی سپس گفت: دوره آزمایشی سامانه مدیریت پرداخت کارکنان نظام اداری کشور برای دستگاه‌های اجرایی منتخب شروع شده و فرایند ثبت اطلاعات پرداخت‌های مردادماه امسال برای رفع اشکال‌های احتمالی در سامانه، در حال انجام است.
در این نشست پس از معرفی سامانه و تشریح اجزای آن، به پرسش‌های حاضران پاسخ داده شد.
منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: کارکنان ، وزارت امور اقتصادی و دارایی ، سازمان برنامه‌وبودجه کشورمنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی سازمان برنامه وبودجه کشور سازمان برنامه و بودجه کشور اداری و استخدامی کشور معرفی سامانه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۷۶۲۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بانک رفاه دستگاه برتر در پیشبرد برنامه‌های تحولی معرفی شد
به دنبال اجرای اقدامات توسعه‌ای گسترده و تحول‌گرا در سال‌های اخیر، بانک رفاه کارگران برای دومین مرتبه پیاپی به عنوان دستگاه برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پیشبرد برنامه‌های تحولی معرفی شد. - اخبار بازار -
به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این بانک براساس شاخص‌های دوازده‌گانه تعیین شده به منظور ارزیابی عملکرد در خصوص میزان پیشرفت برنامه‌های تحولی در سازمان‌های تابعه این وزارتخانه، با کسب بالاترین امتیاز (100 درصد) در بین 10 سازمان، بانک و صندوق زیرمجموعه، برای بار دوم حائز رتبه نخست شد.
بر اساس این گزارش، "تدوین نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه‌های تحولی"، "اجرای مرحله اول از پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد"، "رفع نواقص احتمالی و به‌روزآوری نظام انگیزشی برای اجرای مرحله دوم"، "شناسایی فرایندهای کلیدی متناظر با اجرای برنامه‌های تحولی"، "تعیین شاخص های کلیدی عملکرد، سامانه‌های فناوری اطلاعات و گلوگاه‌های فساد مرتبط با هر فرایند کلیدی"، "اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد وضع موجود و مقدار هدف‌گذاری شده تا پایان سال 1402"، "برنامه‌ریزی و اقدام جهت اصلاح فرایندهای کلیدی"، "تهیه فهرست مهم‌ترین قوانین و مقرراتی که باید برای اصلاح فرایند مورد بازنگری قرار گیرند"، "شناسایی مسائل و چالش‌های مرتبط با برنامه‌های تحولی و تعیین موضوعات و محورهای اجرای نظام پیشنهادها"، "برگزاری فراخوان پیشنهادها برای حل مسائل مرتبط با برنامه‌های تحولی"، "ارزیابی و انتخاب پیشنهادهای برتر" و "پرداخت پاداش به نفرات برتر و تدوین برنامه‌ی عملیاتی برای اجرای پیشنهادهای منتخب"، این شاخص‌های دوازده‌گانه را تشکیل می‌دهند.
شایان ذکر است، طراحی و اجرای برنامه تحولی این وزارتخانه از ابتدای سال 1402 با الگوی متفاوت و برمبنای سه محور اصلی "طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه تحولی"، "شناسایی و بهبود فرایندهای کلیدی" و "طراحی و اجرای نظام پیشنهادها با اولویت برنامه‌های تحولی" در دستور کار قرار گرفته است.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است